Procesbegeleiding en Werkwijze
Procesbegeleiding is meedenken
De Pinguïns kun je vinden in het boek “Onze ijsberg smelt van John Kotter” Creatieve en verschillende individuen die op zoek zijn naar de oplossing en resultaat. Hoe voorkom je dat de ijsberg smelt? wat heb je nodig om te overleven en hoe kun je een betere leefomgeving vinden. Misschien je gedrag en of cultuur veranderen? Samen denken geeft 50% meer oplossingen.
Onze werkwijze?
Lina-stijL hanteert een praktische no nonsens werkwijze met voorbeelden en verhalen, waarbij voldoende ruimte is voor het delen van persoonlijke ervaringen en om leerpunten te belichten. Dit alles om het gewenste resultaat te behalen. We beginnen vanzelfsprekend met een probleem analyse. Hiebij wordt naar de klant geluisterd en rekening gehouden met zijn wensen.
Advies voorbeelden:
- Structureren
- Inzicht geven
- Teamwerk
- Teamcultuur
- Individueel en teamadvies
De Lina-stijL werkvorm:
- Lina-stijL is altijd bezig met het veranderingen. Dit kan in diverse vormen. De uiteindelijke vorm wordt in overleg met jou bepaald.
Lina-Actief:
Na de sessie krijg je een uitgebreide rapportage en uitgebreide Feedback.
Wat levert een Lina-stijl advies op:
Een betrouwbare gesprekspartner met een ander perspectief. Door afstand zie je vaak andere dingen dan wanneer je middenin het proces zit.